职位描述
1、 严格执行公司各项规章制度，保守公司的秘密，维护公司的利益；
2、 协助其他部门招聘新员工；
3、 全公司人员人事档案的电脑化建立与管理；
4、 职员工劳动合同、居住证、劳务工医疗保险、人身伤害综合险、银行卡等各类工作之办理；
5、 负责公司每日/月职员工的考勤管理工作和人事管理工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/平时查卡、核对工时等）；
6、 月底对相关报表的整理并交于财务；
7、 合同宿管员管理宿舍，安排床位，对宿舍进行评比，在月底进行水电抄表、统计、计算；
8、成品入库单、退换料单的录入、核对和统计；
9、员工的考核、监督与检查；
10、督促检查各岗位的安全工作，防止不安全隐患事故的发生，发现不安全隐患及时排除，并上报相关部门；
11、负责员工的就医和简单医疗应急处理；
12、对全厂钥匙进行管理；
13、办公室区间的5S管理；
14、完成上级领导临时交付的任务。
15、对接政府机关人员，熟悉第三方验厂