职位描述
岗位职责:
1、主要负责人事管理、行政管理,健全、完善公司机制,薪酬绩效等工作。
2、熟悉公文写作和办公室的公务流程,能熟练使用office办公软件。
3、负责拟写部门各类文件、报告、制度、通知的工作及规章制度的推行、执行与追综。
4、负责各类例会的通知和提案收集工作。
任职资格:1、性别:不限
2、年龄:22-30岁
3、学历:人力资源及管理类专业大专以上学历
4、经历:1年以上人事工作经验。
5、基本要求:
①具有良好的道德品质,具备人力资源相关知识和技能。
②性格外向,亲和力强。