职位描述
岗位职责:
职位描述：
1. 制定完善与招聘有关的流程、程序规章和规定。
2. 结合公司实际状况和岗位设置的情况，采用适合的招聘渠道，维护公司和招聘渠道的关系。
3. 定期更新招聘信息，收集简历。
4. 公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作。
5. 组织面试、笔试并保存相关资料。
6. 主管及以上入职背景调查。
7. 完成领导安排的其他工作任务。
任职资格：
1. 大专以上学历，人力资源及心理学专业者优先考虑。
2. 一年以上人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规。
3. 性格温和、有耐心，积极主动，工作严谨，具有良好的语言文字表达能力。
4. 熟练使用办公软件。
5. 英语能力好的优先。