职位描述
岗位职责：
1、根据公司发展需求，负责人才招聘工作，使用但不限于招聘网站、招聘会、校园招聘等方式寻找合适的候选人；
2、根据招聘需求，负责招聘广告的撰写，信息的发布、置顶、刷新等；
3、掌握用人需求及相关岗位职责进行筛选简历、邀约、初试及录用offer通知；
4、按时完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、相关专业大专及以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉相关法律法规；
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
5、出色的人才甄别能力、分析判断能力和说服力；优秀的沟通能力、协调能力和敏锐的洞察力；
6、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧。
工作时间：8：30-12：00 13：30-18：00