职位描述
职位描述：
1. 入职、离职、招退工办理；
2. 试用期转正及合同到期续签；
3. 员工合同制定及组织架构图；
4. 协助上级领导开展公司内部的人才招聘工作；
5. 负责招聘岗位的撰写及发布，招聘网站的维护及更新；
6. 负责搜索简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试；
7. 组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
8. 及领导交代的其他工作事宜。
岗位需求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2. 对员工关系模块或招聘模块工作有兴趣，具有相关工作经验1年以上者优先；
3. 具备良好的语言表达能力及亲和力；
4. 具备较强抗压能力及较强的责任心；
5. 性格开朗、活泼、积极向上；
6. 熟练掌握word、excel、ppt等办公软件的使用操作。