职位描述
岗位职责：
1、制定并完善公司相关人事、行政制度和流程标准；
2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；
3、协助进行企业文化建设工作，策划组织相关活动；
4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；
5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；
6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作；
7、上级分配的其它工作。
任职要求：
1、男女不限，本科以上学历，人力资源相关专业；年龄24-40周岁，有同岗位经验3年以上；
2、对人力资源各模块有较深认识，在招聘培训等能独挡一面；
3、对人事组织变化敏感，具有较强的沟通能力、协调能力和推进能力；
4、熟悉国家及当地有关劳动保障、劳动关系等政策；
5、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，精通各类公文撰写；
6、服从上级安排，事业心强；
7、有驾驶证及驾驶技术熟练者优先。