职位描述
职位描述：
岗位职责
1、业部部门人力资源伙伴工作，协助业务单元开展人力资源相关工作，提供专业性的支持和建议；
2、负责人事运营管理工作，包括薪酬福利计算、发放；办理公司员工相应社会保险、医疗保险、意外保险等事务；负责员工入离调转等手续办理；员工信息更新及维护等。
任职资格
1、一本院校大学本科以上学历，人力资源、社会学、心理学或其他管理类相关专业；
2、2年以上人力资源工作经验，劳动法及人事运营基础扎实，地产行业优先考虑；
3、具备良好的电脑操作技能；性格开朗，具备良好的沟通技巧、具有较强的团队合作意识，能适应一定的工作压力。