职位描述
职位描述：
职责描述：
1、负责公司整体培训体系搭建，制定培训管理制制度并落地监督；
2、评估培训需求，制定培训计划，并组织开展相关公司培训课程；
3、负责培训讲师团队的组建与培训师选拔培养；
4、开发培训课程体系，独立编写培训课件；
5、负责培训效果的追踪与考核，分析评估培训效果，不断完善培训体系。
任职要求：
1、30-45岁之间，统招大专学历，身体健康；
2、3年以上快消品行业/服务行业/零售行业培训经验，2年以上管理经验；
3、能独立搭建培训体系，编写培训课件，授课经验丰富；
4、优秀的表达能力，善于沟通协调，抗压能力强；
5、销售经验优先，能够适应短期出差。