职位描述：
职责描述：
1、 制定和实施公司总体战略与年度经营计划；
2 、建立健全公司管理体系与组织结构，规范各岗位职能权责义务；
3 、主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标；
4 、根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施；
5、 主持公司的基本团队、企业文化建设、规范内部管理,实施项目管理计划；
6、 拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度，推动绩效考核，人力资源规划；
7、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；
8、制定与分析公司的组织架构图、岗位设置，按公司发展需要，作出适当的更改与规划。
任职要求：
1、国家正规高等院校本科以上学历；
2、有超强的策划组织能力，可很快投入到新的工作中去，能在高压下开展工作；
3、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
4、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，善于制定企业发展战略及具备把握企业发展全局的能力；
5、擅长公司搭建与管理，有实战经验；
6、具有敏锐的商业触觉、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
7、优先考虑具有互联网工作经历，熟悉运作流程和管理模式的人才。