职位描述
职位描述：
职责描述：
1、协助部门负责人建立健全集团计划管理体系，并持续完善优化；
2、协助部门负责人编制集团年度/半年度经营计划并发布；
3、收集、整理、评审、报批各部门提报的月度工作计划并持续跟踪完成情况；
4、动态跟踪月度工作计划的完成情况，及时做到提醒、预警；收集、汇总、审查各部门提交的月度工作完成成果；
5、实施公司日常组织绩效考核工作；
6、汇总、处理考核结果，督促各部门根据考核结果改进绩效；
任职要求：
1、工程管理、工商管理相关专业，专科以上学历；
2、五年以上地产公司计划运营、绩效考核工作经验，熟悉房地产开发流程；
3、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等。