职位描述
职位描述：
职责描述：
1、负责公司人员档案的管理，人员的入、转、调、离、升等劳动手续的办理；
2、负责公司员工的考勤、统筹、员工关系的维护；
3、日常公文及通知的拟定，发布和执行工作；
4、公司日常耗材、办公用品的采购、领用的管理及员工福利的发放，员工文化活动的策划与组织.
5、完成领导交办的其他临时性任务
任职要求：
1、20-25岁，形象气质佳，人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历；
2、具有相关工作经验1年以上；
3、具有良好的沟通能力、亲和力以及应变能力；
4、可熟练运用各种办公软件；
5、有较好的执行力。