职位描述
职位描述：
职责描述：
1． 按照企业总体发展战略，协助高层决策者制定企业人力资源发展战略规划；并负责组织、实施企业日常人事工作的运营及管理；
2． 根据企业发展战略指导行政人力资源规划，并制定中、长期人力资源发展规划；
3． 建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
4． 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5． 及时处理公司人事行政管理事项，负责公司的企业文化建设；
6． 规范完善公司人力资源管理系统，提供各项人事工作支持。
任职要求：
1. 管理类专业本科及以上学历，3年以上人力资源经理工作经验；
2. 熟悉国家的相关法律法规，精通人力资源专业知识与管理；
3. 具有主导实施人力资源体系搭建经历；
4. 诚实守信，具有优秀的沟通协调能力及前瞻性。