职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源管理工作；
2、协助领导组织制定人力资源战略规划和组织规划；完善薪酬考核、招聘、培训等人力资源管理制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计。
任职要求：
1.五年以上企业人事行政相关管理经验，其中三年以上人力资源管理经验;
2.熟悉人力资源管理6大模块工作;
3.有装饰、园林工作经验者优先考虑。