职位描述：
职责描述：岗位职责：
1、根据公司目标和年度计划，负责制定所属部门的目标、计划和措施，保证公司业务活动正常进行；
2、以绩效考核手段，认真抓好全年计划的分解和落实，发挥绩效考核作用，推动公司整体任务和目标的实现；
3、负责组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
4、关注员工思想动态，负责帮助公司领导深入了解基层员工思想动态；
5、负责公司各类会议的组织和管理工作，加强上下互动交流，实现会议精神的上传下达，及会议内容的落实；
6、负责公司对外交流和相关接待的管理工作，树立公司良好的对外形象；
7、负责公司各类资产的合理配置和安全管理，合理控制各项行政费用支出，管理各类物品的采购，并定期组织资产盘点和维护；
8、规范公司法律事务工作，做到依法治理公司，保障公司的合法利益；
9、负责建立规范的公司的公文处理流程，保证公司各层级文件、合同等资料及时处理、归档；
10、建立证照、印鉴责任制的管理制度，保障各公司、部门运行顺畅、安全；
11、负责公司劳动纪律、环境卫生、工作秩序的管理，以管理制度为保障，实现全员管理、全员维护、全员监督的目标；
12、负责组织编写、收集各公司的稿件、大事记、管理要点等工作，做好公司内外宣传工作
任职要求：
1、本科及以上学历；文字能力强，能适应经常出差；
2、至少5年的行政管理经验；
3、精通行政管理流程，熟练操作办公软体，具有良好的沟通协调能力；
4、做事积极主动、能独立处理问题、工作耐心负责、责任心强，具备较好的沟通协调能力；
5、具备良好的时间管理意识 ，能够有效完成工作任务。
任职要求：