职位描述：
薪资福利：
1、优越的薪酬：底薪4000-20000元+高额提成（18%-60%）+各项激励奖金+带薪培训+国内外旅游+法定节假日+年休假+年终奖
2、丰厚的奖励：每季度将有机会获得1000-3000元的现金和实物奖励及国内二日游，每年度将有机会获得6000-10000元的现金和物品奖励。
3、丰富的业余活动：每月定期举办员工娱乐活动（如篮球、羽毛球、乒乓球、台球比赛、ktv唱歌等等），聚餐活动，拓展活动（集体烧烤、野外cs等等），国内外旅游，打造员工之间的凝聚力和团队的合作力，丰富员工业余生活；
4、完善的培训机制，从入职开始，每个阶段都会有专门的技能和管理培训，助你快速成长和发展。
岗位职责：
1、管理一个销售团队，进行有效的员工激励和指导；
2、制定门店新人培训计划，负责经纪人房产知识和交易流程等培训；
3、有效开发渠道寻找委托房源及客源，勘察物业，确认权属，进行有效评估；
4、对每天的业务进程进行统计、分析与跟踪，熟悉团队每笔业务的具体情况；
5、对店内的卫生、经纪人着装进行检查和监督；
6、制定整月的工作计划，带领团队完成每月业绩指标。
任职资格：
1、年龄25-40周岁之间，专业不限；
2、良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
3、有较强的事业心，具备一定的领导能力；
4、具备良好的职业道德，有强烈的事业心及良好的团队协作精神；
5、两年及以上二手房销售和团队管理工作经验，并取得优良的业绩；
工作时间：
8：30-18：00，午休2小时，店内轮流值班制，单休；