职位描述：
岗位职责：
1、协助完成并执行招聘计划、招聘相关政策规范及工作分析、任职资格体系建设等相关工作；
2、甄别、选择、建立和维护合适招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息；
3、有效沟通并分析用人部门招聘需求，完善招聘流程；4、发布职位信息，收集并筛选简历，安排笔试面试，独立完成面试及面试评估等工作；
5、跟踪评估并维护新入职员工，完善和更新公司人才储备库。
任职要求：
1、英语4级以上，人力资源或相关专业，本科及以上学历；
2、一年以上相关工作经验，能承担一定的工作压力；
3、具有敏锐的洞察力，有耐心、积极主动，注重团队合作；
4、有it和电子行业的招聘经验优先考虑。
福利待遇：
工作时间：五天八小时工作制，双休，无需加班；
薪资待遇：底薪+五险一金+带薪年假+ 带薪培训+节日福利+团队奖金等完善的福利；
五险一金：提供养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；
带薪假期：连续工作满一年可享带薪年假；
员工培训：提供全面的培训计划；
休息时间：周末双休+国内法定休假日；
工作环境：软件园沿湖独栋办公楼。纯白领办公环境；
工作表现优异者，有机会去美国总部进行长达3-6个月的培训。