职位描述
职位描述：
职责描述：
1.负责公司员工入职手续办理，人事资料整理与管理；
2.协助拟定公司人员招聘方案，开展各类人员招聘工作；
3.负责组织推动公司各类人员培训工作、讲师管理与课程开发；
4.做好员工信息管理，维护人力资源管理系统，定期编制人事报表，开展人事分析工作等。
任职要求：
1.35周岁以下，全日制本科及以上学历,人力资源管理专业优先
2.5年及以上相关工作经验；
3.工作认真负责，执行力强，沟通能力好；
4.具有较好的语言表达能力、应变能力。
5、熟练掌握office办公软件，熟悉各类招聘工具，精通其中1-2种。