职位描述
职位描述：
1、协助培训主管拟订培训计划,进行培训需求调查；
2、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
3、联系各类培训机构，建立和维护外部讲师渠道；
4、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
5、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。
6、执行培训效果评估工具，编写评估报告；
7、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
岗位要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历;
2、了解内部培训及外部培训组织作业流程；
3、熟练使用办公软件和人事管理软件;
4、工作积极、勤奋、主动，进取并具敬业精神，富有团队合作精神。
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