职位描述
职位描述：
职责描述：
岗位职责：
1、负责推进集团各部门管理制度和流程的建设及落地，提高组织运行效率，增强企业凝聚力；
2、与集团各部门建立可信任的密切合作关系，主动深入了解集团各部门人力资源需求，多形式有效沟通，确保内部信息上通下达有效传递；
3、深入洞察并及时解决组织发展中的管理问题，确保集团战略和规划有效分解及落地；
4、致力于提高公司综合管理水平，负责公司人才盘点、任职资格管理；
5、完成领导临时交办的各项工作任务。
任职要求：
1、985、211学校统招本科学历及以上，有领导组织概念，5年以上人力资源工作经验；
2、自驱力强，有创业激情和较强抗压能力，出色的沟通、执行、统筹能力；
3、善于整合资源出解决方案，具有跨部门沟通工作的能力；
4、良好的职业素养，有亲和力、自信，形象气质佳。