职位描述
职位描述：
1、开拓和维护公司招聘渠道，发布招聘信息；
2、优化招聘程序，实现人员的快速招聘；
3、对简历进行筛选，组织、并且安排面试；对面试通过人员进行跟进、反馈；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
5、部门安排的其他事宜。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业等相关专业；
2、熟悉人力资源各模块的专业知识，有2年以上销售岗位招聘经验优先；
3、熟练使用办公软件，具有较强的团队协作能力和抗压能力；
福利待遇：购买社保+提成+奖金+年假+免费体检+部门活动+国际旅游
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