职位描述
职位描述：
职责描述：
1、负责员工的招聘、入职、异动手续办理，建立人事档案。
2、负责员工社保及公积金办理等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理；
4、负责公司员工月度考勤汇总工作；
5、协助组织安排各种员工活动；
6、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；
7、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文及相关专业本科以上学历；
2、年龄22-28岁，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强。