职位描述：
【岗位职责】
1、与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；
2、负责搜集新客户的资料并进行沟通；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力，建立良好的长期合作关系。
【任职要求】
1、有销售类工作经验，市场营销及管理类专业，年龄20-28岁；
2、具备良好的沟通能力，熟悉直销销售或客户服务的业务模式；
3、性格开朗，工作积极热情，踏实肯干，具备良好的抗压能力及团队协作能力；
4、具备较强的客户服务意识；
5、有软件销售经验者优先，熟悉用友erp产品者优先考虑。
【个人职业发展】
1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了职业发展规划：
a、专业路线：客户经理-高级客户经理-资深客户经理（年薪50w以上）
b、管理路线：客户经理-行业经理-&行业总监
2、透明，公正，公开的考核制度，让您的职业规划更加清晰。
【薪资福利】
1、薪资结构：无责任底薪+高额提成+额外激励奖金
2、调薪： 每年1-2次调薪机会
3、法定福利：五险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金）
4、补充福利：
a、员工关怀类：节日礼金、生日贺礼、特殊员工慰问、高温补贴、中餐补贴、交通通讯补贴、员工集体活动(包括部门旅游、全员旅游、员工运动会、单身交友活动、亲子活动、各项体育俱乐部活动等)
b、身心保健类：年度体检/补充商业保险；
5、工作时间：
a、做五休二；
b、享受国家法定节假日休假（元旦、春节、清明、五一、十一、端午节、中秋节等）；
c、带薪年休假；
【培训体系】
1、给每位员工提供完善系统的培训项目，包括新员工融入培训、产品知识培训、行业知识培训、销售技能培训、网上培训、在职学习教育资助、职业指导等；
2、导师制度，实行一带一的方式, 帮助每位员工尽快提升销售知识和技能；
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