职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、参与人力资源管理制度的修订，完善相关管理流程；
2、依据公司年度人力资源需求，在行政人事经理的指导下执行招聘工作；
3、根据公司年度培训计划，进行培训计划的实施。协助对培训方案、机构、师资、场地等的甄选及培训课程效果评估，按时保质组织培训工作；
4、负责人员日常考勤、入/离职手续办理、人事异动及人员档案管理工作；
5、负责人员花名册的更新及人事报表的编制；
6、组织各类会议，记录会议内容，整理会议纪要， 对会议中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，督促会议纪要精神的落实；
7、负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督、控制和执行，负责对保洁、保安的全面管理；
8、协助财务部做好固定资产登记、造册，督促做好保密管理工作；
9、配合公司的各项接待、检查工作，做好衔接和安排；
10、配合执行消防安全保障工作， 监督执行规章制度和劳动纪律，协助各生产现场对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；