职位描述
职位描述：
岗位职责：
1. 负责建立健全公司人力资源管理系统，制定和实施人力资源规划、计划、预算等工作；
2. 负责组织制定、修订公司人力资源相关管理制度并策划实施人力资源管理工作；
3. 负责员工招聘、培训、薪酬福利、劳动关系等人力资源管理工作；
4. 负责推动公司理念及企业文化的形成；
5. 掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规；
任职要求：
1. 统招本科以上学历；
2. 5年以上人力资源管理工作经验，大型企业工作优先；
3. 具备现代企业人力资源管理能力；
4. 具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任心和敬业精神，自驱力强；
5. 特别优秀者薪酬可面议。