职位描述
职位描述：
一、任职资格
1、25-35岁；
2、人力资源、企业管理相关专业，本科及以上学历；
3、具有3年以上人力资源工作经验，其中23年以上地产行业同岗位工作经验，有计划运营管理工作经营优先。
二、岗位职责
1、协助制定公司行政和人力资源整体战略规划；
2、完善行政人事相关管理制度、工作流程、岗位体系，并监督执行；
3、负责行政和人事的管理工作，部门人员的工作安排；
4、统筹并独立开展招聘、培训、绩效考核、薪酬及劳动关系等人事工作；
5、组织安排公司实施推动企业文化建设的举措；
6、其他需要配合完成的工作。"