职位描述：
岗位职责：
1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2、将公司内部管理制度化、规范化，组织、监督公司各项规划和计划的实施；
3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；
4、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系及事务处理；
5、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；
6、指导公司人才队伍的建设；
7、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
8、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合开展企业文化工作；
9、配合总经理处理外部公共关系；
10、完成总经理临时交办的任务。
任职资格：
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科（含）以上学历，受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训；
2、知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验，具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识，熟练使用办公软件；
3、5年以上相关行业企业行政管理工作经验，3年以上相关职位工作经验；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力、出色的人际交往和社会活动能力及敏锐的洞察力，具有很强的判断决策、计划和执行能力，良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。