职位描述
职位描述：
主要职责：
1、负责制定公司整体人力资源规划；
2、负责依据公司人力资源需求进行人员的选拔、聘用及配置；
3、负责组织实施公司中层管理干部任免考核；
4、负责公司人才队伍建设与管理工作；
5、负责公司教育培训体系建设工作；
6、负责公司劳动用工、薪酬分配、绩效考核体系建设工作；
7、协助部长制订部门工作计划以及部门相关规章制度，对本部门重点工作的组织、督促、协调与落实；
8、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、中共党员；
2、具有5年（含）以上人力资源管理或相关专业领域工作经验；
3、熟悉人力资源管理方面的相关政策法规，具有较高的人力资源管理水平；
4、具有较强的语言文字表达能力和组织协调能力。