职位描述
职位描述：
职责描述：
1、负责办理入离职手续，负责人事档案、劳动合同的签订与管理；
2、建立并及时更新员工档案，定期做好人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
3、执行并推行公司人事管理制度，确保人事工作有效实施；
4、负责员工试用期转正、人才晋升考核、管理人员绩效考核事宜；
5、协助开展公司员工关怀、慰问福利、党建活动等企业文化活动；
6、负责公司行政事务性工作；
7、领导交代的其他事宜。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，33岁以下，善于沟通，学习能力强，形象气质佳；
2、有2年及以上同等工作经验，有餐饮服务行业hr工作经验者优先。