职位描述
职位描述：
职责描述：
1、统筹部门人事工作；
2、根据各部门人力需求招聘计划，完成招聘工作；
3、负责公司全员月度考核表的收集汇总并负责薪资绩效奖金的核算；
4、帮助建立员工关系，组织员工的活动等；
5、其他需要处理的事务。
任职要求：
1.人力资源相关专业大专及以上学历，从事人力资源工作三年以上；
2.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件，有绩效薪酬经验者优先；
3.熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
4.具备较好的沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
5.具备较强的抗压能力、领导能力及魄力；
6.有快销及零售行业工作经验者优先。
薪资福利：
1、月薪6-8k，年底丰富的年终奖金
2、上班时间：8:30-17:30，单休（周末值班），法定假日按国家规定放假；
3、福利：入司缴纳五险,优厚的员工福利，享受通讯、餐费、交通补助及高温津贴；
每年组织员工全面体检；安排员工国内或国外旅游；
其他如节日礼品，聚餐晚会，文娱活动，拓展培训等；
4、完善的晋升通道。