职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、 组织年度大投行板块人员招聘需求调查，根据人员招聘计划适时开展招聘活动，负责各项招聘活动的实施及人员入职管理；
2、 组织实施人才盘点，调查分析人才队伍现状，参与大投行人才队伍建设；
3、 制定及优化绩效考核制度并负责半年度、年度绩效考核工作的实施；
4、 领导安排的其他人力资源及综合行政类相关工作。
任职要求：
1、 大学本科（211大学或985院校，硕士优先）及以上学历（其中本科学历需有3年工作经验），金融学、财务管理、人力资源管理等相关专业；
2、 具有人力资源相关工作经验，有人力资源全盘工作经验为佳；
3、 熟悉人力资源相关劳动政策法规，熟悉规范大型企业人力资源管理体系的建立与运作；
4、 有较强的组织、统筹、沟通表达能力，具备较强的工作计划性和执行力。
5、 熟练使用word、excel、ppt等相关办公软件；
6、 工作认真严谨，有较好的服务意识和较强的责任感。