职位描述
职位描述：
工作职责描述：
1、根据公司年度招聘计划实施招聘工作，必要时与部门沟通招聘需求完成招聘目标；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排、实施面试，进行人力资源初试，必要岗位协助安排复试
4、安排候选人入职，完成招聘过程；
5、候选人入职后，对试用期员工进行试用期沟通、跟进；
6、协助办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
任职资格： 1、大专以上学历，从事过生产型企业招聘及人力资源相关专业优先考虑；
2、至少三年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。