职位描述
职位描述：
职责描述：
1. 贯彻、执行国家及行业的各项法律、法规，建立、健全酒店内部各项管理制度，确保营业工作正常运作；
2. 协助总经理建立、健全酒店统一、高效的组织体系和工作体系，编制年度组织体制和人事预算，公司的人事任免、报酬与奖惩；
3. 负责员工职业规划指导、招聘、培训、员工关系处理、绩效考核、员工福利等6大模块操作；
4 负责酒店内部事务管理，行政管理、后勤保障、员工福利、工作环境、设施、安全保卫、公共事务、会议组织等；
5. 建立和维持同政府机构，重要客户等的良好关系；
6. 推进酒店文化建设，搞好社会公共关系，树立企业良好的社会形象。
任职要求：
1. 大专及以上学历，酒店管理，工商管理或相关专业；
2. 3年以上同行业同岗位酒店人事行政经理管理经验、星级酒店管理经验者优先。
3. 丰富的人力资源管理知识，基本的财务和法律知识；
4. 出众的团队领导能力和发展他人能力，良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力。