职位描述
职位描述：
工作内容：
1、贯彻落实总部各项培训制度；
2、负责分部年度、半年度等阶段性培训工作计划制定及落实；
3、负责分部年度、半年度培训费用预算制定，日常培训费用报销；
4、负责新员工入职培训、业务员销售技巧培训、客服基础知识培训等制式、非指示培训的组织与实施；
5、进行培训需求调研，协助开发新人入职培训销售类、心态类课件，客服催收、风控培训课件；
6、负责分部讲师队伍培养。
任职资格：
1、本科及以上学历，管理、保险、经济类专业；
2、1年以上直接培训经验，具备一定的培训授课技巧、现场把控能力及课程开发能力；
3、良好的表达能力和沟通能力；