职位描述
职位描述：
职责描述：
1、根据人员需求计划，主持集团总部各职能部门的人员招聘，并协助分公司人事人员进行人员招聘（联系并参加现场招聘会；负责组织实施公司大型现场招聘会）；
2、负责公司招聘渠道维护和优化；负责应聘简历的初次筛选，负责通知应聘者面试，并初试应聘者；
3、负责撰写部门岗位说明书，上报人力资源经理审批；
4、根据公司人力资源规划和年度定岗定编计划，结合现有人力资源状况制订公司年度招聘规划（含预算）；
5、负责分类分级建立应聘人员简历储备库；负责实时更新储备简历库，并登记台帐；
6、办理员工入职手续、异动、调岗审批；
7、完成领导安排的临时性行政工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业；
2、两年以上人事招聘工作经验，有制造型企业招聘经验者优先考虑；
3、熟悉人力资源六大模块，精通招聘模块，熟悉招聘流程、招聘渠道，能独立主导招聘工作；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力，亲和力和分析判断能力；
5、持人力资源管理师证书优先考虑。