职位描述
职位描述：
职责描述：
1、严格执行营运部下发的各项标准，做好每场五星管理；
2、带领团队完成门店月度、年度销售及利润指标；
3、团队储备人才培养及梯队建设；
4、员工绩效考核；
5、商品六大异常管理；
6、商品库存周转天数管理；
7、员工、商品安全管理；
8、其他店长相关工作事项；
任职要求：
1、35岁以下，心态积极，具有正能量；
2、做事认真负责，能承担责任，执行力强，不找借口；
3、勤于思考，善于总结，具有培训能力，
4、对数据敏感，分析数据能力强，具有经营思维能力；
5、思维清晰，目标感强；原则性强，为人正直诚实；