职位描述：
岗位职责
1. ?负责招聘工作，应聘人员的预约及接待；
2. ?员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3. 负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、仓库领用物资、出入卡、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
4. 协助总部办理北京分公司人员的转正流程；
5. ?负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
6. ?负责考勤及北京分公司绩效表的发放与统计核算；
7. ?协助总部组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、文体活动安排等；
8. ?负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
9. ?负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
10. 负责办理公司的营业执照等相关行政事务；
11. 协助各部门做好节假日期间工作安排，包括检查门窗、关闭电源电脑等工作；
12. 负责公司资产配置（包括办公设备、办公用品、仓库设备）、与分公司做好协调工作，并每月进行盘点管理，工作包 括清点、维护、登记等；
13. 负责部门一些日常行政事务（包括水电，办公室、会议室管理等），配合上级做好行政人事方面的工作；
14. 协助研发部总经理处理相关研发部门事务；
15. ?其他突发事件的处理。
岗位要求：
1、要求大专以上学历，文秘、人力资源、行政管理相关专业优先；
2、具备一定的行政管理、文档管理知识；
4、具备良好的语言表达能力，能与他人进行良好有效的沟通；
5、具备计算机操作能力，能熟练使用办公室软件;
6、工作认真负责，工作积极主动。
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