职位描述
职位描述：
职责描述：
1.负责开展总部人才招聘、甄选、录用、员工信息管理及试用考评等工作；
2.负责组织、协调子公司人员调配工作，为子公司人才吸纳与配置提供支持；
3.妥善处理劳动关系，协调处理子公司劳动争议等事项；
4.负责子公司重要机构调整和人员配置方案的审核工作；
5.负责集团人力资源信息化建设、数据统计分析及部门内部信息化管理相关工作。
任职要求：
学历：硕士研究生及以上
年龄：30岁以下
专业：不限
工作经验：3年以上工作经验
相关素质、技能：
1.具有良好的公文写作能力和组织协调能力，有一定的数据分析、系统管理维护专业技能；
2.身心健康，品德良好，踏实肯干，有团结协作精神，组织纪律性强；
3.英语水平良好，熟练使用各类办公软件；
4.具有人力资源相关工作经验者优先；
5.中共党员；
6.条件特别优秀者相关要求可适当放宽。