职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、管理公司的招聘资源和各项工作，建立完善内外部招聘渠道，制订有效的招聘方案，满足公司的人才需求；
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6、建立内外部人才储备机制，跟踪和搜集相关行业人才动态，吸引优秀人才的加入；
7、完成上级领导交办的其他事项。
职位要求：
1、大专以上学历、具备3年以上招聘工作经验，至少1年以上快消品行业招聘管理工作经验；
2、熟练运用各种招聘分析工具，熟悉招聘流程及各种招聘渠道；
3、具有良好的逻辑思维能力、应变能力和沟通协调能力。