职位描述
职位描述：
1、负责各个招聘渠道的简历筛选，以及邀约应聘人员面试；
2、负责管理网络、线下招聘渠道的广告推广，文字编辑；
3、负责接待面试人员，配合主管进行面试记录；
4、招聘效果分析汇报，优化招聘流程及制度；
5、招聘费用预算管理及成本控制；
6、负责校园招聘渠道的联系拓展与实施。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件。