职位描述
职位描述：
职责描述：
1、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
2、 协助领导制定及实施绩效考核，统计考核结果。
3、 负责核算每月员工的工资。
4、 与员工签订劳动合同及其保管工作。
5、 社会保险及公积金的办理。
6、 建立健全员工的人事档案并进行归整。
7、 负责公司员工人事调整手续办理。
8、 负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
9、 协助领导对接总部工作事务及分公司组建事务。
10、 办公用品及固定资产采购及管理
11、 公司选址、搬家事宜
12、 组织和推动公司文化建设，团建及年会筹办
13、完成领导交办的相关事宜。
任职要求：
1、 要求：年龄23-33岁之间，1-2年工作经验；
2、 熟练操作excel、word、ppt等相关工具软件；
3、 有良好的文字表达能力。
4、 有一定的抗压能力、工作细致认真，谨慎细心，条理性强；
5、 有团队合作精神，良好的组织沟通协调能力，保密意识强；
6、 完成领导安排的其它事宜，能长期稳定工作；