职位描述
职位描述：
岗位职责：
1.协助公司建立健全公司人力资源架构、人力资源各项管理制度；
2.建立、维护人事档案，收集相关的劳动用工等人事政策及法规，公司各类规章制度的建立与执行；
3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4.新员工入职培训，协同开展业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
6.负责公司的日常行政管理；
7.领导交办的其他相关事宜。
任职要求：
1.全日制人力资源或相关专业专科以上学历;
2.从事人力资源管理同岗位工作2年及以上，尤其招聘、绩效、员工关系模块，具备广告行业人力资源管理经验的优先;
3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
4. 立即到岗。