职位描述
职位描述：
岗位职责：
1.分析公司业务部门的招聘需求，制定招聘计划，提高招聘效率，维护并开拓招聘渠道；
2.根据公司业务发展进行人才需求分析，制定招聘计划并组织实施招聘活动；
3.负责招聘渠道的建立、开发及评估，拟定招聘方案；
4.负责招聘工作分析、总结，评估招聘效果，优化招聘方案等；制定招聘预算并控制执行；
5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位要求：
1.大专科学历，1年以上招聘经验，擅长房地产销售类岗位招聘经验者优先；
2.善于精准分析招聘需求，熟悉各招聘渠道，可独立开展人才招聘工作；
3.思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力.
4. 熟悉办公软件操作，有较强的统筹与执行、组织与协调能力。