职位描述
职位描述：
职责描述：
1. 负责招聘实施，发布招聘信息，筛选简历、面试、录用准备等；
2.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
3.组织及开展新员工入职培训及拓展训练，在职员工培训，关键岗位培训等各种培训；
4. 关注并能收集市场薪酬行情与信息，形成薪酬调查报告；
5. 建立、维护人事档案，企业文化活动的组织和安排；
6. 完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.统招本科，人力资源管理专业优先；
2. 熟悉并深入理解人力资源工作，至少在2-3个人力资源模块有扎实的专业功底及，有全模块经验优先；
3. 良好的沟通表达能力，良好的目标管理和结果导向意识；
4. 有一定的抗压能力和团队协助精神；
5. 熟练运用office办公软件，具备一定的亲和力；
6.热爱人力资源工作，并且有意在行业深耕。