职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、优化和宣导人力资源流程丶制度；
2、负责人力资源工作，包括人员招聘、培训组织、劳动合同、考勤与纪律、定岗与考核、薪酬、员工关系管理，充分调动员工积极性；
3、建立和完善企业文化系统，做好理念宣导、文化活动、员工关怀与沟通等培养团队精神的活动，提高团队凝聚力；
4、定期和相关高校、招聘渠道沟通，建立并管理人才储备库；
5、其他相关工作。
任职要求：
1、人力资源相关专业本科或以上学历；
2、8年以上相关工作经验；
3、工作严谨负责，具有一定的抗压能力、良好地人际沟通能力和敏锐细致的洞察能力；
4、从事建筑技术服务行业同等岗位工作经验优先。