职位描述：
职位描述：
1、大专以上学历，2年以上人力资源相关工作经验；注：应届优秀毕业生也可考虑。
2、人力资源管理、行政管理类相关专业优先；
3、了解人力资源六大板块并熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,尤其擅长招聘、培训模块；
4、熟悉国家、地区各项劳动人事法规政策和社保政策，并能实际操作运用；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备；
6、具备良好的沟通表达、协调组织能力、执行力，有较强的耐心、责任心和上进心。
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（1）薪酬福利：完善的宽带薪酬及年终奖励制度，多通道职业发展路径，根据绩效表现每年有1-2次调薪机会，对优秀人才实行丰厚的长期奖励计划。
（2）文化活动：新春团拜会、生日会、户外拓展、趣味活动、学习文化、快乐工作的环境。
（3）培训体系：核心骨干提升班、中高层管理班、职业经理人规划等内外训体系。
（4）年度旅游：每年定期组织1-2次大型旅游活动。
（5）法定假期：婚假、产假、病假、工伤病、丧假、法定节假日等福利。
（6）节日福利：在我国传统节日送上节日礼品，以表心意。
（7）其它福利正在逐步完善中。