职位描述：
岗位职责：
1、推进与协助各业务部门专业技能培训计划的实施；
2、协助实施集团通用课程培训（课前培训内容的对接沟通、培训课件审核及修改建议等）；
3、集团外培课程的组织实施（包括课前需求调研、培训机构的对接、培训场地及后勤等）；
4、跟踪督查业务部门新人或转岗人员的安全教育培训，做好培训记录的登记与记录存档；
5、协助跟进集团公司层面课程培训效果分析，定期编写培训分析总结，发掘存在问题，提出改善培训措施，报批后推进执行；
6、协助跟进集团公司层面课程培训效果分析，定期编写培训分析总结，发掘存在问题，提出改善培训措施，报批后推进执行；
7、协助集团所有人员（包括在职及外聘人员）证书（注册类、职称类、培训类）的管理（调入、变更、延续等）及继续教育等工作；
岗位职责：
1、本科及以上，男女不限，人力资源、环保类相关专业；
2、具备较强沟通协调及表达能力，及项目推动能力；
3、具备较强的责任心，善于思考，具体一定的项目或方案策划能力；
4、具有一定的学习创新力，对业务具有一定的洞察力；
5、熟练使用ｐｐｔ、ｗｏｒｄ、ｅｘｃｅｌ办公软件，掌握操作相关的人力资源管理软件
公司福利：
1、五天八小时制，周末双休，国家规定的节假日放假；
2、满一年享受年度调薪、年休假、年终奖、年度免费体检；
3、一入职即购买五险一金。