职位描述
职位描述：
1、对推广人员档案、kpi的考核管理。
2、定期有规划地推动部门激励政策、创新推广动销的激励形式。
3、收集每月的大区培训培训/推广人员档案管理，申请结案表、常规报表、销售数据、kpi考核汇总。
4、每月有计划地走访门店、协助推广终端活动、相关报表中收集竞品反馈信息并提交报备。
5、走访门店/电话形式定期对产品知识、技能掌握、活动质量进行稽查考核。
6、市场推广物料使用的监督管理。
7、协助区域推广人员招聘、培养、kpi的考核管理。
8、推广检测仪器管理。
9、上级领导交代的其他工作任务，能适应不定期出差。
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