职位描述
职位描述：
岗位职责：
1、搭建和完善人力资源体系、组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工职业发展及员工关系等人力资源规划及日常管理事宜；
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬绩效体系、激励体系并负责实施；
4、协助推动公司理念及企业文化的形成。
任职要求：
1、本科及以上学历，管理类相关专业，3年以上金融行业人力资源管理经验；
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
3、熟悉劳动法、合同法及深圳市人力资源相关的各项法律法规，能够给出专业性的意见；
4、具备优秀的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、解决问题和实施执行的能力；
5、品性正直、具备良好的团队协作及自我驱动能力。