职位描述
职位描述：
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、 熟悉社保和公积金的办理和当地法规；
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、 组织、实施员工文化娱乐活动；
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、 协助实施员工培训活动；
7、 管理公司人事的档案；
8、 完成上司交办的其他事项。
任职资格：
1、大专以上学历，1年以上人事行政等相关工作经验；
2、具较好沟通能力、协调能力，文字表达能力；
3、性格开朗，工作仔细认真、责任心强、为人正直、原则性强；
4、熟练使用office办公软件。
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