职位描述
职位描述：
主要职责：
1、重点招聘引进公司所需的优质人才，满足公司各部门运营需要；
1、负责管理、执行好人力资源各项工作；
3、协助员工培训及企业文化建设，处理好员工间关系；
5、协助完善薪酬体系和绩效考核体系；
6、完成领导交待的其他日常工作；
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上招聘、绩效工作经验，专业能力强；
2、性格开朗大方、有良好的职业道德、快速学习能力、喜欢时尚、积极主动，有目标，有行动力；
3、具备较强的亲和力和工作执行力，良好的服务意识，高度的责任心；
4、较强的沟通能力，思路清晰、悟性好、积极性高、职业规划清晰，能根据工作需要加班；
5、熟悉国家相关法律和人力资源相关知识，熟练运用应用办公软件。